「怒らないことで円滑にすすめることができる」という常識を覆す。何に怒るべきなのか、怒りのエネルギーを何に変換すればうまくいくのかを実例を持って示す。例えば会社に対する不満や怒りを、転職活動のエネルギーにする、など。